Ein finanzierter Übergang in die Rente ist für viele Beschäftigte ein drängendes Thema. Wie man mit Arbeit, Rente und Wert­guthaben „Brücken in die Rente baut“ und welche Hürden es zu nehmen gilt, zeigt der soeben erschienene Fachbeitrag in "Der Betrieb" auf.

In der Praxis taucht immer wieder die Frage auf, wie sich die Änderung der Geringfügigkeitsgrenze im Rahmen eines Wertkontenmodells auswirkt. Gemäß § 7b Ziffer 5 SGB IV muss das aus dem Wertguthaben fällige Arbeitsentgelt die Geringfügigkeitsgrenze übersteigen, es sei denn die Beschäftigung wurde vor der Freistellung bereits geringfügig ausgeübt.

Das Nachweisgesetz verpflichtet Arbeitgeber schon heute Ihre Mitarbeiter:innen über wesentliche Arbeits- und Vertragsbedingungen schriftlich zu informieren. Die im Gesetzgebungsverfahren befindliche Novellierung des Nachweisgesetzes sieht bei Verstößen zukünftig eine Ordnungswidrigkeit vor, die mit einer Geldbuße von bis zu 2.000 EUR geahndet werden kann.